Gestion salaire

- Déclaration Unique d’Embauche,
- Réception et exploitation des données relatives à la paie,
- Validation et vérification de cohérence des informations fournies sur les paies, par rapport aux usages, au code du travail, à la convention collective applicable le cas échéant,
- Edition des bulletins de salaires,
- Deuxième vérification et signature de notre avocat conseil,
- Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles destinées aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC), aux caisses de retraite et de prévoyance et à la recette des impôts pour la taxe des salaires,
- Etablissement de la déclaration annuelle des données sociales (DADS – U),
- Etablissement des documents nécessaires en cas de départ d’un salarié : reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC,
- Etablissement des états récapitulatifs : tableau des charges sociales, journaux de paie, OD de salaires, comptabilité analytique,
- Edition des états de règlement ou transmission des disquettes de virements,
- Import-export dans différents logiciels


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Jérôme-BERNARD
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