Notre engagement

Inexpaie associations  s’engage sur les résultats et sur les moyens mis en œuvre au travers d’un contrat d’adhésion clair, prévoyant en outre un engagement d’indemnisation du préjudice subi en cas (rarissime) d’erreur.

Inexpaie associations évolue au sein d’un groupe pluridisciplinaire composé de spécialistes de la paie, d’avocats et d’experts comptables ainsi que de consultants en management et ressources humaines.
Votre interlocuteur unique connaît votre entreprise et la convention collective de votre secteur. Il s’appuie par ailleurs sur notre cellule de veille juridique et sociale pour toutes les questions nécessitant une connaissance approfondie du droit social et de ses incessantes mises à jour.
Enfin, chaque bulletin ou document proposé est validé et contrôlé en interne et/ou par un avocat extérieur spécialiste en droit social.

Grâce à notre savoir-faire et à notre compétence, les spécificités de votre secteur d’activité ou liées à la nature des emplois exercés sont entièrement respectées.
Votre interlocuteur connaît particulièrement celles-ci, validées et vérifiées au préalable avec vous.
Vos paies sont en parfaite conformité avec la législation en vigueur dans votre secteur d’activité (code du travail, convention collective étendue, ou d’application volontaire, usages locaux, règlement intérieur).

Vous bénéficiez d’une assistance personnalisée pour tout problème relatif à la paie, avec la possibilité de demander des simulations de salaire avant embauche (par exemple avec calcul du salaire brut et des charges à partir d'un montant net).
Spécialisé dans votre secteur d’activité, votre interlocuteur unique assure une veille juridique et administrative permanente. Sa parfaite connaissance de la législation et de votre convention collective vous garantit l’exactitude de vos bulletins de paie.

En externalisant la gestion de vos paies, vous réduisez votre investissement en matériel informatique et en logiciel.
La sous traitance entraîne pour vous des charges parfaitement identifiables et maîtrisables, sans avoir à gérer les absences (maladies, congés,...) de votre personnel chargé des paies.
Rapidité
Recentrez-vous sur votre activité principale.
En nous confiant la gestion de vos paies, vous gagnez un temps précieux. Les bulletins, édités en deux exemplaires, vous sont envoyés dès réception et traitement de vos instructions.

Les taux de cotisations, du plafond de sécurité sociale, du nombre de jours de congés pris et restant à prendre, … sont mis à jour en permanence.
Vos fiches de paie sont adaptées à l’évolution de vos accords d’entreprise, de votre convention collective et du code du travail, et réactualisées immédiatement si nécessaire.
Nos bulletins et nos déclarations suivent l’évolution des dispositions légales et conventionnelles.
Vous ne risquez plus aucune pénalité de retard car les délais d’expédition des déclarations et des documents sont respectés.

Les bulletins de salaires sont établis d’après vos instructions, sur traitement informatique, et protégé de toute indiscrétion.